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| 무료
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실제 채용담당자들의 고민을 정리하면 아주 단순하다. 좋은 인재가 누구인가라는 문제와 이들을 효과적으로 뽑아서 얼마나 정착율을 높이느냐가 문제의 핵심이다 |
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 우수인력 , 기업문화와 조직풍토 , 선호도 , 기업이미지 ... |
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| 무료
| 2007
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지난 2006년 부임한 김해관 동원 F&B 사장은 지속적인 성장동력 확보하기 위해 신 사업발굴에 박차를 가하고 있다. 김해관 사장은“기업은 구성원이 성장하는 만큼 성장한다”며“동원은 사업중심의 발... |
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범재경영론 , 무대경영론 , De-marketing , 스킨경영 , e-HR |
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| 무료
| 2007
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전략적 스태핑 프로세스에서 인력요건(즉, 미래의 인력수요)을 정의하는 것은 가장 어렵고 시간이 오래 걸리는 부분이다. 사업전략과 경영계획 실행을 지원하기 위해 필요한 인력 규모와 인력의 타입을... |
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전략적 스태핑 , 미래의인력수요 , 회귀분석법 ... |
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| 무료
| 2007
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'HR은 다양한 경험과 관점을 가진 회사 구성원들이 한 가족처럼 결집할 수 있도록 중심역할을 수행하는 유일한 부서입니다. 특히 경영진의 비전을 모든 직원과 함께 공유하고, 기업문화를 직원들이 원... |
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즐거운일터 , 성과중심문화 , 핵심가치내재 ... |
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| 무료
| 2007
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우리가 살고 있는 세상을 흔히 유비쿼터스 환경이라고 부른다. 유비쿼터스 (ubiquitous)라는 말을 영어사전에선 ‘being or seeming to be everywhere at once’라고 풀이하고 있다. 이 말은 원래 신학... |
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유비쿼터스 , 디지털시대 , 창조적인재 , 다양성 , 창의성 |
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| 무료
| 2007
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지난 1983년 개원해 한화그룹 인재양성의 중심이 돼 온 한화그룹 인력개발원. 최근 뉴 CI선포와 신인재상 등 그룹의 핵심가치 변화에 따라 전 임직원이 공유하는 공통의 분모를 만들어 낼 수 있도록 그... |
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직무전문가 , 해외도전훈련 , 해외법인장교육 ... |
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| 무료
| 2007
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요즘은 면접 비중이 높아졌다. 서류나 필기시험만으로는 인재의 옥석을 가리기가 쉽지 않기 때문이다. 수험생들은 입사의 최종 관문인 면접의 문턱이 점점 높아가고 있어서 부담은 더욱 커지고 있다. ... |
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지피지기 , 올바른질문파악 , 구체적인답변 ... |
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| 무료
| 2007
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지난해 신용보증기금(KODIT) HR 부분의 주요 이슈는‘직무중심의 인사’및‘성과중심의 보수체계 도입’이었다. 이를 위해 외부 HR 컨설팅을 통한 직무분석을 실시했으며 직무분석 결과를 바탕으로 △... |
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직무분석 , 직무중심의인사 , 성과중심의보수체계 ... |
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| 무료
| 2007
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유비온(www.ubion.co.kr)은 지난 2000년 1월 창업한 이러닝(e- Learning) 기업으로 평생교육을 사업범위로 하고 있다. 현재 유비온은 은행, 증권, 보험사 등의 금융기관과 일반기업을 대상으로 하는 사... |
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이러닝 , 사람입국 , 인적자원개발 , 금융부동산연구소 , 임재환 |
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| 무료
| 2007
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HR에 대한 국내 기업들의 관심이 부쩍 높아지고 있다. 뛰어난 인재의 발굴뿐만 아니라 육성이 기업의 미래를 좌우한다는 인식이 크게 확산되고 있기 때문이다. 이로 인해 HR 시스템 역시 크게 바뀌고 ... |
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전사적자원관리 , ERP , 인적자원관리 , HRM ... |
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| 무료
| 2007
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정부는 한미 FTA 타결에 따른 근로자의 고용안정을 위해 고용보험제도를 활용하여 피해 근로자가 재취업에 성공할 때까지 심층상담, 개인별 취업지원계획(IAP : Individual Action Plan) 수립 등 집중... |
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개인별 취업지원계획( ... |
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| 3,000원
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최근 대한상공회의소는‘고령사회와 고령인력 활용 증진방안’보고서를 통해‘직무급제로 임금체계 전환’, ‘고령인력 채용기업에 대한 인센티브 강화’, ‘평생 직업능력개발’등을 골자로 한 고령인... |
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평생직업능력개발 , 직무급임금제도 , 고령자재고용 ... |
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| 2,000원
| 2007
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사회가 고령화될수록 고령인력은 풍부해지지만 청년층 인재들의 공급은 감소할 수밖에 없다.기업은 노동 인력의 공급 부족으로 겪게 될 인력난에 대비하기 위해 퇴직자의 재고용을 고려할 필요가 있다.... |
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고령화사회 , 사오정 , 오륙도 , 평생학습 , 임금피크제 |
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| 2,000원
| 2007
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근래 미국 노동통계청(Bureau of Labor Statistics)의 조사에 의하면, 미국의 기업에서 55세 이상의 고령인력이 전체 인력에서 차지하는 비율이2005년에는 16% 인 것에서 2014년에는 21% 로 늘어날 것... |
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고령인력관리 , 고령인력특성 , 조직고령화 ... |
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| 2,000원
| 2007
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사실 기업 내부 인력 고령화로 인한 인건비 부담 가중은 일부 대기업에게만 해당되는 것이라 할 수 있다. 대부분의 근로자들은 노동시장에서 너무 일찍 퇴출된다는 점에서 또 다른 문제가 있다. 실례로... |
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고령화사회 , 고령사회 , 초고령사회 , 고령인력 , 양질의경쟁력 |
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