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GS 칼텍스 개인 정보 유출 사건을 통해 기업윤리에 대한 문제점을 알아보고 해결책을 제시하는 에세이 입니다.

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2008.9월 우리나를 떠들썩하게 했던 개인 정보 유출 사건을 기억하십니까? 1119만 명의 GS칼텍스 보너스 카드 고객 들의 개인정보를 자신의 업무용 컴퓨터로 빼돌린 전대미문의 유출 사건은 국민 모두를 경악 시키기에 충분했습니다. 몇 달 전 중국 해커에 의해 옥션이 해킹 당해 개인 정보가 해외로 유출된 사례가 있었지만, 이번 사건은 GS칼텍스 내부 직원이 돈을 목적으로 한 범행이었기에 직업윤리에 대한 성찰이 절실하다는 데에 공감 할 수 있었을 것입니다. 이렇게 현대사회에 팽배해져 있는 물질만능주의에 대한 경고와 자아 성찰 없이는 급속도로 발전하는 정보 사회에서 또 다른 제2, 제3의 정보유출 사건이 일어나지 말라는 법은 없습니다. 그래서 저는 이번 에세이를 통해 우리나라 1000만 직원들이 올바른 기업윤리를 가질 수 있는 근본적이고도 현실적인 방법에 대해 숙고해보기로 했습니다.
첫째, 가장 근본적으로 윤리의식을 강화 해야 합니다. 아무리 학벌이 좋고 인텔리한 직원이라 해도 그 사람의 가치관이 올바르지 못하다면 돈뭉치 한방에 앞 선 사건에서처럼 개인정보 1000만 건이 유출될 수 있기 때문입니다.